Archivo de calificación del conductor

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Tarifa por conductor

Este servicio incluye mantener los registros necesarios para las auditorías de FMCSA.

Nuestra empresa puede ayudarle a mantener registros de todos sus conductores junto con cualquier prueba de drogas, accidentes, registros e informes médicos. Con la Calificación de manejo, obtendrá informes MVR las 24 horas del día, los 7 días de la semana sobre la conducción de sus conductores y será el primero en saber si ocurrió una multa o un accidente. Permítanos mantener todos sus libros de registro, registros y pruebas, todo en UNA ubicación. Esos registros son necesarios para cualquier auditoría del DOT. Permítanos ayudarlo a mantener todos sus documentos y archivos en un solo lugar para una auditoría sin estrés.

¿Qué son los archivos de calificación del conductor?

Un archivo de calificación de conductor es un archivo completo que recopila el historial completo de empleo, seguridad y certificación de cada conductor que usted emplea. La FMCSA lo exige para mantener la autoridad operativa. Incluso si usted es propietario-operador (y, por lo tanto, el único empleado de su empresa), debe mantener un archivo de calificación de conductor.

Todos los archivos de calificación de conductores de su empresa de transporte deben estar fácilmente disponibles cuando lo solicite un agente que opere bajo la autoridad de la FMCSA, que a su vez opera bajo la autoridad del Departamento de Transporte (DOT).

Debe mantener un archivo de calificación del conductor por cada año que contrate a un conductor y durante los tres años siguientes al final de su empleo. Cuando un conductor ha estado con usted durante menos de tres años, necesitará registros de empleadores anteriores.

¿Qué debería estar en los archivos?

Tanto las empresas de transporte nuevas como las establecidas deben mantener los siguientes documentos dentro de cada archivo de calificación de conductor para cada conductor en nómina, entre otros:

• Una aplicación de empleo.

• Registro de vehículo motorizado (MVR) actual y anterior del empleado

• Registros de infracciones, desempeño en seguridad, etc.

• Copias de licencias, certificados de formación, exámenes prácticos, etc.

• Informe médico y certificado.